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兖矿集团东滩煤矿实现连续安全生产7周年

本文摘要:人气:11本文章共1652字,分2页,当前第1页,较慢翻页:12多年来,兖矿集团东滩煤矿党委坚决把安全性教育培训当作护佑安全性生产的第一抓手,实施主体责任、创意工作实践中、完备保障机制,大力构架以四化理念、拳法两融合方式、三大保障机制为内容的四二三安全性教育培训工作体系,为矿井安全性发展获取强力承托。

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人气:11本文章共1652字,分2页,当前第1页,较慢翻页:12多年来,兖矿集团东滩煤矿党委坚决把安全性教育培训当作护佑安全性生产的第一抓手,实施主体责任、创意工作实践中、完备保障机制,大力构架以四化理念、拳法两融合方式、三大保障机制为内容的四二三安全性教育培训工作体系,为矿井安全性发展获取强力承托。截至记者新闻报道时,这座深达800余米、年产700多万吨、兖矿集团本部主要的支柱矿井,已构建倒数安全性生产7周年,缔造建矿以来最久安全性周期,安全性产煤5200余万吨,安全性产煤量维持同类矿井先进设备水平。  以四化理念统率安全性教育培训工作构建科学规划。

该矿党委一直恪守四化安全性教育培训理念,以理念与管理的深度融合增进工作科学发展。即形式上多样化,大大探寻合乎职工了解特点、感兴趣、更容易拒绝接受的方法;内容上规范化,按照六个统一安全性传道原则,力求使职工受到系统、全面教育,防止走过场;实行上差异化,以安全性培训三项建设为重点,持续完备四五级同步培训模式,因人因时因地因事后学;维持上人文化,浅推以以人为本、安全性为天、预防为主,轻基、重技、重防、重教、重情、重查为主要内容的三为六重安全性文化建设,完备实施方案、培育样板亮点,增进安全性文化入区队、入班组、入岗位,有效地充分发挥了文化管理的导向、鼓舞、汇聚、规范起到。  以拳法两融合方式驱动安全性教育培训内容入脑入心。

这个矿党委坚决刚性实施与人本关怀结合,构建了安全性教育培训工作两手抓两手硬。刚性实施上级各项安全性工作部署,融合矿井实际,广泛开展强劲教育、贤培训、托素质主题活动。深化《安全性宣传教育方法、警告、实践中》三本书自学,的组织各工种及新的工人岗前培训,举行丰富多彩的群众性安全性督导活动,大大提高职工安全性生产的科学知识和能力水平。

大力宣传《煤矿矿长维护矿工生命安全七条规定》,充分发挥媒体优势,引领全矿上下充分认识七项规定对增进安全性生产主体责任实施和维护职工生命安全身体健康、构建安全性生产状况持续平稳的最重要意义,营造出有一切为了职工安全性的浓烈氛围。实行安全性心理援助工程,通过前进三个一建设,即打造出一支平稳的心理健康辅导员队伍;完备一套心理援助工作运营制度;铺设一条面向职工群众的心理健康服务网络,大力建构融法、理、情为一体的安全性教育人性化管理模式,以的组织的关怀关心注目,为职工培育身体健康的心态、感觉的心情,引领职工爱护生命、热爱生活、把守安全性。

  以三大保障机制承托安全性教育培训效益高位提高。为维持安全性教育培训工作持续高标准运作,该矿党委着力在增强三大确保上狠下功夫。

增强的组织确保,在矿级层面,正式成立矿党政领导为组组长、管理科室负责人为成员的职工教育委员会,保证领导做到;在基层组织层面,具体党支部书记安全性教育培训第一责任人职责,层层清晰责任、实施分工;在党员队伍层面,非常丰富安全性先锋、煤海旗帜、一帮一等活动内涵,构成了党员坚决学安全性、谈安全性、健安全性的工作格局。增强制度确保,制订完备《安全性教育培训管理制度》、《职工素质培训管理方法》等一系列规章制度,并的组织涉及部门定期对各单位教育培训情况积极开展指导和检查,展开通报和奖惩,保证工作有章可循、有标可对、有据可查。

增强平台确保,坚决职工教育培训中心培训居多、单位的组织自学辅两块阵地同时捉,推展网络、课件、电视视频等信息数字化教学,的组织安全性科学知识竞赛和演说答题等灵活性教育活动,希望反对各级的组织创立学习室等自主性课堂,持续增进了安全性教育培训效率的更大化。


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